programas Preparação para Aposentadoria
A situação de trabalho ocupa na vida de cada ser humano um espaço amplo e é parte constituinte da sua identidade. Para além do suprimento das necessidades básicas, a organização do trabalho revela-se como motor para outras necessidades, como o afeto, o reconhecimento profissional e pessoal.O significado das relações estabelecidas no ambiente de trabalho assume também, extrema relevância para se propor um Programa de Preparação para Aposentadoria.
Através do diagnóstico da situação do público-alvo, utilizando-se de recursos como entrevistas com funcionários e familiares, serão definidas as etapas do programa.
A abordagem se direciona à situação da aposentadoria, enquanto mudança na organização interna e externa da vida do funcionário; e à constatação de vivências de perdas que podem desencadear, em muitos casos, episódios depressivos e de desagregação em aposentados e familiares.
As ações propostas são:
- Criar espaços dentro da empresa para sensibilização, conscientização e elaboração do desligamento do funcionário.
- Identificar habilidades e potencialidades dos funcionários e familiares.
- Instrumentalizar os funcionários e familiares para elaboração e implantação de projetos após a aposentadoria.
- Acompanhar a implantação dos projetos após o desligamento da empresa.